C'est parce que les réponses à ces questions de base se trouvent à l'intérieur de votre organisation, que nous avons orienté notre activité sur le coaching de communication.

L'expertise, la connaissance et la vision de l'entreprise se partagent au sein de l'équipe qui dirige l'entreprise. Cette équipe doit donc être totalement associée à la définition du projet de communication.

Le rôle du coach en communication est de faire émerger les évidences stratégiques par un questionnement pertinent.

L'ensemble des réponses obtenues est ordonné selon une méthodologie simple et structurée qui permet de définir avec précision les valeurs de l'entreprise, son identité propre ainsi que sa mission sociale et sociétale (son « projet ») et de la faire partager par l'ensemble des collaborateurs. Nous reformulerons de manière limpide la vision, la vocation, le système de culture, les objectifs, les marchés, la stratégie et les choix politiques (orientations fortes) de votre entreprise.

Cette méthode de travail permet de personnaliser totalement le travail de définition et d'émergence de la stratégie.   La méthode n'est que l'outil qui nous permettra d'aboutir, ensemble, à une vision commune. Elle sert de guide, de plan de travail tout en s'appuyant sur les informations et les travaux que vous avez déjà effectués. Elle est logique et sans faille. Elle fait appel à la créativité de groupe. Elle est animée par un coach.

A l'issue de ce travail, la stratégie de communication, s'impose d'elle-même : elle s'écrit facilement sous la forme d'un brief de communication complet, cohérent et structurant. Souvent, les outils de communications s'imposent d'eux-mêmes à ce moment.

La communication d'une entreprise est percutante lorsqu'il y a harmonie entre ce qu'elle projette et réalise, d'une part, ce qu'elle exprime et vit d'autre part.

Ceci se produit lorsqu'il y a consensus et adhésion. Les entreprises dont la réussite s'inscrit dans la durée partagent souvent la même conviction : la volonté de vivre des valeurs et des buts communs. Bref, la volonté de partager un projet.